高迪股份组织开展新员工岗前培训活动

为适应目前的生产形势和工作要求，提高新员工岗前综合素质。高迪股份为入职不满一年的新员工开展了为期10天的岗前培训，这是今年以来对新员工进行的一次大型集中培训，此次培训共有146人参加，培训主要内容包括企业文化、企业制度、岗前安全培训、岗前技能培训和企业能力提升培训。

裕安区人社局培训科李主任讲解新员工岗前培训的相关政策

6月9日上午，公司在AAC二楼会议室举办了隆重的新员工岗前培训开班仪式，所有新员工统一身穿工作服、头戴安全帽以饱满的热情参加了仪式，裕安区人社局培训科主任李政也应邀参加。开班仪式上，李主任首先为大家讲解了新员工岗前培训的相关政策，并表示岗前培训可以提升我们的理论素养和技能水平，对当前的工作和以后的再就业都有极大的益处，由衷的鼓励大家积极参加培训。

董事会秘书兼研发中心副总刘玉亭为大家详细介绍公司

董事会秘书兼研发中心副总刘玉亭为大家详细介绍了公司的发展历程、企业文化、战略规划等。最后，新员工岗前培训开班仪式在热烈的掌声中圆满结束。

高迪股份新员工们认真听讲培训课程

本次培训共60课时，每天6课时，分为24节理论课和36节实操课。培训的老师全部为公司内部挑选的经验丰富、能力强的老员工。公司采用以“师带徒”、“一对一”的方式帮助新员工尽快适应工作节奏。

当前，培训活动还在火热进行中，不少新员工纷纷表示，通过这段时间的培训，自己学到了很多，他们对公司有了基本的了解和认识，对自己的岗位更熟悉了，工作上手更快了。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，祝愿所有新员工在事业发展的征途上牢记使命、奋勇前行，实现自己的人生价值。